OBS! Letar du efter en beställning lagd före 2025-09-29, 16:00? [klicka här]
fredag - 2025 03 oktober
{"Id":0,"Name":null,"Mobile":null,"Email":null,"Token":null,"Type":0,"ReferencerId":null,"VatConfirm":false,"PublicToken":null,"Culture":"sv-se","Currency":"gbp","CurrencySign":"£","CountryIsoCode":"us","HasSubset":false,"Discount":0.0,"IsProfileComplete":false,"HasCredit":false,"LastActivity":"0001-01-01T00:00:00"}
login
Logga in
shopping cart 0
Kundvagn

Kundvagn

Menu

Produktinformation
Originaltitel: بهره وری سازمانی با رویکرد اسلامی
ISBN: 9786001086069
Åldersgrupp: Vuxen
Sidor: 288
Vikt: 317 g
Produktmått: 14 x 21 x 2 , 5 cm
Bokomslag: Pocketbok

Bahrah'varī-yi Sāzmānī bā Rūykard-i Islāmī: Persiska (Farsi) 1403

بهره وری سازمانی با رویکرد اسلامی

Betyg:
12,41 £
4-6 Veckor
Önskelista
Wishlist
Produktinformation
Originaltitel: بهره وری سازمانی با رویکرد اسلامی
ISBN: 9786001086069
Åldersgrupp: Vuxen
Sidor: 288
Vikt: 317 g
Produktmått: 14 x 21 x 2 , 5 cm
Bokomslag: Pocketbok
Productivity is the most important basis for a successful, progressive life and organizational meaning. An organization can live a healthy and dynamic life in difficult times when it has the necessary and sufficient productivity. Based on Islamic principles, the present research has presented a model that can turn organizational productivity from an idea and ideal into a reality and draw a bright path for organizational excellence. Organizational productivity is also affected by the organizational environment. This environment can be legal, political, social, economic, and cultural. Organizational productivity cannot be achieved without considering the laws governing a country, region, and organizational geography.
more
بهره‌وری مهم‌ترین مبنا در زندگی موفقیت‌آمیز، پیش‌رونده و مانای سازمانی است. یک سازمان زمانی می‌تواند در گردونه دشوار ایام، زندگی سالم و پویا داشته باشد که از بهره‌وری لازم و کافی برخوردار باشد. تحقیق حاضر با ابتنا بر مبانی اسلامی، الگویی ارائه داده است که می‌تواند بهره‌وری سازمانی را از ایده و آرمان بودن به واقعیت تبدیل کند و مسیر درخشانی را برای تعالی سازمانی ترسیم نماید. بهره‌وری سازمانی متاثر از محیط سازمانی نیز هست. این محیط می تواند قانونی، سیاسی، اجتماعی، اقتصادی و فرهنگی باشد. بهره‌وری سازمانی نمی تواند بدون ملاحظه قوانین حاکم بر یک کشور و منطقه و جغرافیای سازمانی باشد.
more