اعتبار فارسی 1402
I'tibār
22٫26 $
اشتراکگذاری
Wishlist
عنوان اصلی:
Credibility: How Leaders Gain and Lose It
,
Why People Demand It
شابک:
9786227741339
مترجم:
Sa'īd Ṭabāṭabāyī Barzakī
ناشر:
Turang
گروه سنی:
بزرگسال
صفحات:
315
وزن:
294 g
ابعاد:
14 x 21 x 2٫9 cm
جلد کتاب:
شومیز
"Leadership is personal. It's not about the corporation, the community, or the country. It's about you. If people don't believe in the messenger, they won't believe the message. If people don't believe in you, they won't believe in what you say. And if it's about you, then it's about your beliefs, your values, your principles."-- from Credibility
In this best-selling book, Kouzes and Posner (authors of The Leadership Challenge), explain why leadership is above all a relationship, with credibility as the cornerstone. They provide rich examples of real managers in action and reveal the six key disciplines and related practices that strengthen a leader's capacity for developing and sustaining credibility. Kouzes and Posner show how leaders can encourage greater initiative, risk-taking, and productivity by demonstrating trust in employees and resolving conflicts on the basis of principles, not positions.
more
"رهبری شخصی است. این مربوط به شرکت، جامعه یا کشور نیست. به شما مربوط می شود. اگر مردم به پیام رسان اعتقاد نداشته باشند، پیام را باور نخواهند کرد. اگر مردم به شما اعتقاد نداشته باشند، آنها را باور خواهند کرد. به آنچه می گویید باور نمی کند. و اگر به شما مربوط می شود، پس به باورها، ارزش ها و اصول شما مربوط می شود."
در این کتاب پرفروش، کوزز و پوسنر (نویسندگان چالش رهبری)، توضیح می دهند که چرا رهبری بیش از هر چیز یک رابطه است و اعتبار به عنوان سنگ بنای آن است. آنها نمونههای غنی از مدیران واقعی در عمل را ارائه میدهند و شش رشته کلیدی و شیوههای مرتبط را نشان میدهند که ظرفیت رهبر را برای توسعه و حفظ اعتبار تقویت میکند. کوزز و پوزنر نشان میدهند که چگونه رهبران میتوانند ابتکار عمل، ریسکپذیری و بهرهوری بیشتر را با نشان دادن اعتماد به کارمندان و حل تعارضات بر اساس اصول و نه موقعیتها تشویق کنند.
more