Note! Looking for an order placed before 2025-09-20, 16:00? [Click Here]
شنبه - 19 مهر 1404
{"Id":0,"Name":null,"Mobile":null,"Email":null,"Token":null,"Type":0,"ReferencerId":null,"VatConfirm":false,"PublicToken":null,"Culture":"fa-ir","Currency":"usd","CurrencySign":"$","CountryIsoCode":"us","HasSubset":false,"Discount":0.0,"IsProfileComplete":false,"HasCredit":false,"LastActivity":"0001-01-01T00:00:00"}
login
ورود
shopping cart 0
سبد خرید

سبد خرید

Menu

  • Aṣl-i pīshraft
اطلاعات محصول
عنوان اصلی: The Progress Principle: Using Small Wins to Ignite Joy , Engagement , and Creativity at Work
شابک: 9786005361339
ناشر: Hurmazd
گروه سنی: بزرگسال
صفحات: 274
وزن: 274 g
ابعاد: 14 x 21 x 2٫4 cm
جلد کتاب: شومیز

اصل پیشرفت فارسی 1401

Aṣl-i pīshraft

نویسنده: Teresa Amabile, Steven Kramer
امتیاز:
20٫94 $
4 تا 6 هفته
لیست علاقه‌مندی‌ها
Wishlist
اطلاعات محصول
عنوان اصلی: The Progress Principle: Using Small Wins to Ignite Joy , Engagement , and Creativity at Work
شابک: 9786005361339
ناشر: Hurmazd
گروه سنی: بزرگسال
صفحات: 274
وزن: 274 g
ابعاد: 14 x 21 x 2٫4 cm
جلد کتاب: شومیز
What really sets the best managers above the rest? It's their power to build a cadre of employees who have a good inner work life—constantly positive emotions. strong motivation; and favorable perception of the organization, work and their colleagues. The worst managers, often unwittingly, undermine the inner working life.
more
واقعا چه چیزی بهترین مدیران را بالاتر از بقیه قرار می دهد؟ این قدرت آنهاست که کادری از کارمندانی بسازند که زندگی کاری درونی خوبی دارند—احساسات دائمی مثبت. انگیزه قوی؛ و ادراک مطلوب از سازمان، کار و همکارانشان. بدترین مدیران، اغلب ناخواسته، زندگی کاری درونی را تضعیف می کنند.
more