OBS! Letar du efter en beställning lagd före 2025-09-29, 16:00? [klicka här]
söndag - 2025 12 oktober
{"Id":0,"Name":null,"Mobile":null,"Email":null,"Token":null,"Type":0,"ReferencerId":null,"VatConfirm":false,"PublicToken":null,"Culture":"sv-se","Currency":"usd","CurrencySign":"$","CountryIsoCode":"us","HasSubset":false,"Discount":0.0,"IsProfileComplete":false,"HasCredit":false,"LastActivity":"0001-01-01T00:00:00"}
login
Logga in
shopping cart 0
Kundvagn

Kundvagn

Menu

  • Karmand-i nimunih
Produktinformation
ISBN: 9649406824
Förlag: Fargun
Åldersgrupp: Vuxen
Sidor: 129
Vikt: 150 g
Produktmått: 14 x 21 x 0 , 9 cm
Bokomslag: Pappersmapp
Ämnen:

Karmand-i nimunih: Persiska (Farsi) 1382

كارمند نمونه

Författare: Mahmud Barabadi
Betyg:
16,18 $
4-6 Veckor
Önskelista
Wishlist
Produktinformation
ISBN: 9649406824
Förlag: Fargun
Åldersgrupp: Vuxen
Sidor: 129
Vikt: 150 g
Produktmått: 14 x 21 x 0 , 9 cm
Bokomslag: Pappersmapp
This book contains 16 short stories about employee and his daily works. In the introduction of the book we read: "An exemplary employee is about the situation of 1981-2001. The two decades that the social structure of the last society changed by revolution and a new structure build rapidly. The main subjects of the stories are about the relation between employees and official relationships and have satire narration of those years. Years that some were going to stabilize their situation and with organizing meetings and giving absurd reports to their managers to achieve a better job and some other were been degraded and tired in searching for coupon and buying foods in the long lines..."
more
اين مجموعه حاوي شانزده داستان كوتاه است كه جملگي در وصف كارمند و امور روزمره او به طبع رسيده است. در مقدمه ي كتاب آمده است: "كارمند نمونه حاصل سال هاي80-1360 است. دو دهه اي كه ساختار اجتماعي پيشين جامعه بر اثر انقلاب دگرگون شد و ساختار جديدي به سرعت شكل گرفت. مضمون اصلي اين داستان ها روابط كارمندان و مناسبات اداري و كنايه اي طنزآلود از حال و هواي آن سالهاست. سال هايي كه بعضي در تكاپوي تحكيم موقعيت خويش و برگزاري جلسات و دادن گزارش هاي بي پايه و اساس به مديران بالا دست خود براي به دست آوردن پستي بالاتر بودند و برخي به دنبال كوپن و تهيه ارزاق عمومي در صف هاي طويل تحقير شده و از نفس مي افتادند..."
more