Note! Looking for an order placed before 2025-09-20, 16:00? [Click Here]
الأحد - 1447 20 ربيع الآخر
{"Id":0,"Name":null,"Mobile":null,"Email":null,"Token":null,"Type":0,"ReferencerId":null,"VatConfirm":false,"PublicToken":null,"Culture":"ar-sa","Currency":"usd","CurrencySign":"$","CountryIsoCode":"us","HasSubset":false,"Discount":0.0,"IsProfileComplete":false,"HasCredit":false,"LastActivity":"0001-01-01T00:00:00"}
login
تسجيل الدخول
shopping cart 0
السلة

السلة

المجموع
0  
ContinuetoCheckout

Menu

  • Karmand-i nimunih
معلومات المنتج
 ISBN رقم: 9649406824
الناشر: Fargun
الفئة العمرية: البالغون
الصفحات: 129
الوزن: 150 g
أبعاد المنتج: 14 x 21 x 0٫9 cm
غلاف الكتاب: ملف ورقی
Subjects:

كارمند نمونه الفارسية 1382

Karmand-i nimunih

المؤلف: Mahmud Barabadi
التقييم:
16٫18 $
4 إلی 6 اسبوع
قائمة الأمنيات
Wishlist
معلومات المنتج
 ISBN رقم: 9649406824
الناشر: Fargun
الفئة العمرية: البالغون
الصفحات: 129
الوزن: 150 g
أبعاد المنتج: 14 x 21 x 0٫9 cm
غلاف الكتاب: ملف ورقی
Subjects:
This book contains 16 short stories about employee and his daily works. In the introduction of the book we read: "An exemplary employee is about the situation of 1981-2001. The two decades that the social structure of the last society changed by revolution and a new structure build rapidly. The main subjects of the stories are about the relation between employees and official relationships and have satire narration of those years. Years that some were going to stabilize their situation and with organizing meetings and giving absurd reports to their managers to achieve a better job and some other were been degraded and tired in searching for coupon and buying foods in the long lines..."
more
اين مجموعه حاوي شانزده داستان كوتاه است كه جملگي در وصف كارمند و امور روزمره او به طبع رسيده است. در مقدمه ي كتاب آمده است: "كارمند نمونه حاصل سال هاي80-1360 است. دو دهه اي كه ساختار اجتماعي پيشين جامعه بر اثر انقلاب دگرگون شد و ساختار جديدي به سرعت شكل گرفت. مضمون اصلي اين داستان ها روابط كارمندان و مناسبات اداري و كنايه اي طنزآلود از حال و هواي آن سالهاست. سال هايي كه بعضي در تكاپوي تحكيم موقعيت خويش و برگزاري جلسات و دادن گزارش هاي بي پايه و اساس به مديران بالا دست خود براي به دست آوردن پستي بالاتر بودند و برخي به دنبال كوپن و تهيه ارزاق عمومي در صف هاي طويل تحقير شده و از نفس مي افتادند..."
more