Sākhtan barā-yi māndan: Persiska (Farsi) 1401
ساختن برای ماندن
17,75 £
Dela
Wishlist
Originaltitel:
Built to Last: Successful Habits of Visionary Companies
ISBN:
9786008665274
Översättare:
Rayhānah Tavakulī
,
Samīrā Farhādī
Förlag:
Hurmazd
Åldersgrupp:
Vuxen
Sidor:
500
Vikt:
278 g
Produktmått:
14 x 21 x 4
,
5 cm
Bokomslag:
Kartongbok
James C. Collins and Jerry A. Porras Using a six-year research project at the Stanford University School of Business, Porras selected eighteen truly exceptional companies that had been around for a long time (on average a century) and studied each in direct comparison with one of their top competitors. they did They looked at companies from the beginning to the present day - as start-ups, mid-sized companies, and large companies. During this study, the authors asked: "What differentiates exceptional companies from other competing companies, and what strategies have these long-lasting and great companies followed throughout their history?"
What separates GE, 3M, Merck, Wal-Mart, Hewlett-Packard, Walt Disney, and Philip Morris from their competitors? For example, how did Procter & Gamble, which began life significantly behind rival Colgate, eventually emerge as the dominant entity in its industry? How was Motorola able to transform itself from a modest battery business into an integrated company? , while Zenit never dominated anything other than television? How Boeing overthrew McDonnell Douglas as the world's best commercial aircraft company? What did Boeing have that McDonnell Douglas lacked?
Building to Last is filled with hundreds of specific examples organized into a coherent framework of practical concepts that can be applied by managers and entrepreneurs at all levels. Building to Last provides a blueprint for building organizations that will thrive into the 21st century and beyond.
more
جیمز سی کالینز و جری ا. پوراس با استفاده از یک پروژه تحقیقاتی شش ساله در دانشکده تجارت دانشگاه استنفورد ، هجده شرکت واقعا استثنایی که مدت طولانی ای بود پا برجا بودند (بطور متوسط یک سده) را انتخاب کردند و هرکدام از آنها را در مقایسه مستقیم با یکی از رقبای برترشان مطالعه کردند. آنها شرکت ها را از ابتدا تا به امروز - به عنوان شرکت های نوپا ، شرکت های متوسط و شرکت های بزرگ - بررسی کردند. در مدت این مطالعه ، نویسندگان پرسیدند: "چه چیزی شرکتهای استثنایی را از سایر شرکت های رقیب متفاوت می کند و این شرکتهای ماندگار و بزرگ که در طول تاریخ خود چه راهکار هایی را دنبال کرده اند؟"
چه چیزی جنرال الکتریک ، 3M ، مرک ، وال مارت ، هیولت پاکارد ، والت دیزنی و فیلیپ موریس را از رقبای خود جدا می کند؟ به عنوان مثال ، چگونه Procter & Gamble ، که زندگی را به طور قابل ملاحظه ای در پشت رقیب Colgate آغاز کرد ، سرانجام به عنوان نهاد برتر در صنعت خود پیروز شد؟ چگونه موتورولا توانست از تجارت متوسط باتری به یک شرکت یکپارچه تبدیل شود؟ ، در حالی که زنیت هرگز بر چیز دیگری غیر از تلویزیون مسلط نبود؟ چگونه بوئینگ مک دونل داگلاس را از عنوان بهترین شرکت هواپیمای تجاری جهان سرنگون کرد؟ بوئینگ چه داشت که مک دونل داگلاس فاقد آن بود؟
کتاب ساختن برای ماندن مملو است از صدها نمونه خاص و سازمان یافته در یک چارچوب منسجم از مفاهیم عملی که می تواند توسط مدیران و کارآفرینان در همه سطوح اعمال شود. ساختن برای ماندن یک طرح جامع برای سازمانهای سازنده فراهم می کند که تا قرن بیست و یکم و بعد از آن پیشرفت خواهند کرد.
more