Note! Looking for an order placed before 2025-09-20, 16:00? [Click Here]
الاثنين - 1447 5 جمادى الأولى
{"Id":0,"Name":null,"Mobile":null,"Email":null,"Token":null,"Type":0,"ReferencerId":null,"VatConfirm":false,"PublicToken":null,"Culture":"ar-sa","Currency":"usd","CurrencySign":"$","CountryIsoCode":"us","HasSubset":false,"Discount":0.0,"IsProfileComplete":false,"HasCredit":false,"LastActivity":"0001-01-01T00:00:00"}
login
تسجيل الدخول
shopping cart 0
السلة

السلة

المجموع
0  
ContinuetoCheckout

Menu

معلومات المنتج
العنوان الأصلي: HBR's 10 Must Reads on Change Management
 ISBN رقم: 9786006047911
الناشر: hanūz
الفئة العمرية: البالغون
الصفحات: 208
الوزن: 202 g
أبعاد المنتج: 14 x 21 x 1٫9 cm
غلاف الكتاب: غلاف ورقی
Subjects:

درباره مدیریت تغییر (10 مقاله که باید خواند) الفارسية 1400

Darbārah-yi mudīrīyat-i taghyīr (10 maqālah kah bāyad khvānd)

المؤلف: Various Press
التقييم:
20٫72 $
4 إلی 6 اسبوع
قائمة الأمنيات
Wishlist
معلومات المنتج
العنوان الأصلي: HBR's 10 Must Reads on Change Management
 ISBN رقم: 9786006047911
الناشر: hanūz
الفئة العمرية: البالغون
الصفحات: 208
الوزن: 202 g
أبعاد المنتج: 14 x 21 x 1٫9 cm
غلاف الكتاب: غلاف ورقی
Subjects:
Most change initiatives in companies fail. Yours does not have to be this way. If you haven't read anything else about change management, read these 10 articles (including "Leading Change" by John P. Kotter). We've sifted through hundreds of Harvard Business Review articles and selected the most important ones to help you make changes in your organization. HBR's 10 must-haves on change management will inspire you: Guide lead conversion through eight critical steps Create a sense of urgency Overcome addiction to the status quo mobilization of commitment Silence the naysayers Minimize the pain of change Concentrate resources Change motivation when business is good This collection of bestselling articles includes: the featured article "Leading Change: Why Transformation Efforts Fail" by John P. Cotter, "Change Through Persuasion," "Leading Change When Business Is Good: An Interview with Samuel J. Palmisano", "Radical Change, The Quiet Way", "Tipping Point Leadership", "Survival Guide for Leaders", "The Real Reason People Don't Change", "Cracking the Code of Change", "The Hard Side of Change Management", and "Why Programs Change" They do not create."
more
اکثر ابتکارات تغییر در شرکت ها شکست می خورد. مال شما لازم نیست که اینگونه شود. اگر چیز دیگری در مورد مدیریت تغییر نخوانده‌اید، این 10 مقاله (شامل «تغییر پیشرو» نوشته جان پی. کوتر) را بخوانید. ما صدها مقاله Harvard Business Review را بررسی کرده‌ایم و مهم‌ترین آنها را انتخاب کرده‌ایم تا به شما در ایجاد تغییرات در سازمانتان کمک کنیم. 10 مورد ضروری HBR در مورد مدیریت تغییر به شما الهام می دهد: تغییر سرنخ را از طریق هشت مرحله حیاتی هدایت کنید احساس فوریت را ایجاد کنید غلبه بر اعتیاد به وضعیت موجود بسیج تعهد مخالف ها را ساکت کنید درد تغییر را به حداقل برسانید منابع را متمرکز کنید وقتی تجارت خوب است انگیزه تغییر دهید این مجموعه از مقالات پرفروش شامل: مقاله برجسته «تغییر پیشرو: چرا تلاش‌های تحول شکست می‌خورند» نوشته جان پی کوتر، «تغییر از طریق متقاعدسازی»، «تغییر پیشرو در زمانی که تجارت خوب است: مصاحبه با ساموئل جی. پالمیسانو»، « تغییر رادیکال، راه آرام، «رهبری نقطه عطف»، «راهنمای بقا برای رهبران»، «دلیل واقعی تغییر نکردن مردم»، «شکستن کد تغییر»، «سمت سخت مدیریت تغییر»، و "چرا برنامه ها تغییر ایجاد نمی کنند."
more