درباره مدیریت تغییر (10 مقاله که باید خواند) الفارسية 1400
Darbārah-yi mudīrīyat-i taghyīr (10 maqālah kah bāyad khvānd)
20٫72 $
مشاركة
Wishlist
العنوان الأصلي:
HBR's 10 Must Reads on Change Management
ISBN رقم:
9786006047911
المترجم:
Muḥammad Taqī'zādah Muṭlaq
الناشر:
hanūz
الفئة العمرية:
البالغون
الصفحات:
208
الوزن:
202 g
أبعاد المنتج:
14 x 21 x 1٫9 cm
غلاف الكتاب:
غلاف ورقی
Most change initiatives in companies fail. Yours does not have to be this way.
If you haven't read anything else about change management, read these 10 articles (including "Leading Change" by John P. Kotter). We've sifted through hundreds of Harvard Business Review articles and selected the most important ones to help you make changes in your organization.
HBR's 10 must-haves on change management will inspire you:
Guide lead conversion through eight critical steps
Create a sense of urgency
Overcome addiction to the status quo
mobilization of commitment
Silence the naysayers
Minimize the pain of change
Concentrate resources
Change motivation when business is good
This collection of bestselling articles includes: the featured article "Leading Change: Why Transformation Efforts Fail" by John P. Cotter, "Change Through Persuasion," "Leading Change When Business Is Good: An Interview with Samuel J. Palmisano", "Radical Change, The Quiet Way", "Tipping Point Leadership", "Survival Guide for Leaders", "The Real Reason People Don't Change", "Cracking the Code of Change", "The Hard Side of Change Management", and "Why Programs Change" They do not create."
more
اکثر ابتکارات تغییر در شرکت ها شکست می خورد. مال شما لازم نیست که اینگونه شود.
اگر چیز دیگری در مورد مدیریت تغییر نخواندهاید، این 10 مقاله (شامل «تغییر پیشرو» نوشته جان پی. کوتر) را بخوانید. ما صدها مقاله Harvard Business Review را بررسی کردهایم و مهمترین آنها را انتخاب کردهایم تا به شما در ایجاد تغییرات در سازمانتان کمک کنیم.
10 مورد ضروری HBR در مورد مدیریت تغییر به شما الهام می دهد:
تغییر سرنخ را از طریق هشت مرحله حیاتی هدایت کنید
احساس فوریت را ایجاد کنید
غلبه بر اعتیاد به وضعیت موجود
بسیج تعهد
مخالف ها را ساکت کنید
درد تغییر را به حداقل برسانید
منابع را متمرکز کنید
وقتی تجارت خوب است انگیزه تغییر دهید
این مجموعه از مقالات پرفروش شامل: مقاله برجسته «تغییر پیشرو: چرا تلاشهای تحول شکست میخورند» نوشته جان پی کوتر، «تغییر از طریق متقاعدسازی»، «تغییر پیشرو در زمانی که تجارت خوب است: مصاحبه با ساموئل جی. پالمیسانو»، « تغییر رادیکال، راه آرام، «رهبری نقطه عطف»، «راهنمای بقا برای رهبران»، «دلیل واقعی تغییر نکردن مردم»، «شکستن کد تغییر»، «سمت سخت مدیریت تغییر»، و "چرا برنامه ها تغییر ایجاد نمی کنند."
more

