Note! Looking for an order placed before 2025-09-20, 16:00? [Click Here]
الجمعة - 1447 18 ربيع الآخر
{"Id":0,"Name":null,"Mobile":null,"Email":null,"Token":null,"Type":0,"ReferencerId":null,"VatConfirm":false,"PublicToken":null,"Culture":"ar-sa","Currency":"usd","CurrencySign":"$","CountryIsoCode":"us","HasSubset":false,"Discount":0.0,"IsProfileComplete":false,"HasCredit":false,"LastActivity":"0001-01-01T00:00:00"}
login
تسجيل الدخول
shopping cart 0
السلة

السلة

المجموع
0  
ContinuetoCheckout

Menu

  • Shughl'hā-yi charand'va'parand
معلومات المنتج
العنوان الأصلي: Bullshit Jobs: A Theory
 ISBN رقم: 9786225696242
المترجم: Sīmīn Furūhar
الناشر: Burj
الفئة العمرية: البالغون
الصفحات: 404
الوزن: 340 g
أبعاد المنتج: 14 x 21 x 3٫6 cm
غلاف الكتاب: غلاف ورقی

شغل‌های چرندوپرند الفارسية 1402

Shughl'hā-yi charand'va'parand

المؤلف: David Graeber
التقييم:
21٫65 $
4 إلی 6 اسبوع
قائمة الأمنيات
Wishlist
معلومات المنتج
العنوان الأصلي: Bullshit Jobs: A Theory
 ISBN رقم: 9786225696242
المترجم: Sīmīn Furūhar
الناشر: Burj
الفئة العمرية: البالغون
الصفحات: 404
الوزن: 340 g
أبعاد المنتج: 14 x 21 x 3٫6 cm
غلاف الكتاب: غلاف ورقی
The book "Bullshit Jobs: A Theory" is a book written in 2018 by anthropologist David Graeber, which postulates the existence of meaningless jobs and analyzes their social harm. The author believes that more than half of social work is useless and psychologically destructive. Graber describes five types of meaningless jobs, the most important of which is the clerical job. In his book Bullshit Jobs: A Theory, American anthropologist David Graeber argues that the productivity benefits of automation have not led to 15-hour work weeks, as economist John Maynard Keynes predicted in 1930, but to "Bullshit Jobs" have resulted in: "a form of paid employment that is so completely pointless, unnecessary, or harmful that even the employee cannot justify its existence, even if, as part of the terms of employment, the employee is obligated to pretend That is not the case." Graber believes that with good compensation and plenty of free time, the meaninglessness of their work haunts their humanity and creates "deep psychological violence."
more
کتاب "نظریه ای درباره ی شغل های مزخرف" کتابی است که در سال 2018 توسط دیوید گرابر انسان شناس که وجود مشاغل بی معنی را فرض می کند و آسیب های اجتماعی آنها را تحلیل می کند، نوشته شد. این کتاب در ایران توسط نشر "ترجمان" منتشر شده است. نویسنده معتقد است که بیش از نیمی از کار اجتماعی بیهوده است و از نظر روانی مخرب هستند. گرابر پنج نوع شغل بی معنی را توصیف می‌کند که مهم ترین آنها شغل کارمندی است. دیوید گرابر، انسان‌شناس آمریکایی، در کتاب "نظریه ای درباره ی شغل های مزخرف" ، معتقد است که مزایای بهره‌وری اتوماسیون، همانطور که اقتصاددان جان مینارد کینز در سال 1930 پیش‌بینی کرده بود، منجر به 15 ساعت کار در هفته نشده است، بلکه به «شغل‌های مزخرف» منجر شده است: «شکلی از اشتغال با حقوق که آنقدر کاملا بیهوده، غیرضروری یا زیانبار است که حتی کارمند نمی تواند وجود آن را توجیه کند، حتی اگر به عنوان بخشی از شرایط استخدام، کارمند خود را موظف می داند وانمود کند که اینطور نیست.» گرابر معتقد است که با غرامت خوب و وقت آزاد فراوان، بی‌معنی بودن کار انسانیت آن‌ها را آزار می‌دهد و «خشونت روانی عمیق» ایجاد می‌کند.
more